为庆祝2023年教师节，表彰在业务渠道培训工作中表现突出的组织和个人，推进优增优育暨培训体系建设并启动“中汇大舞台”组织发展工作，总公司培训部于9月8日-9日在四川成都举办“教致广大 师尽精微”中汇人寿第一届教师节活动。公司总裁李源、公司领导石立莅临会场，公司总监兼培训部总经理孟宪利、公司总监兼营销部总经理侯铁军、续收部、经代部、银保业务管理部、市场部、健康险事业部、客户服务部负责人及9家分公司总经理、北京营业总部及第二营业总部总经理、分公司营销分管总、培训部负责人出席活动，来自各机构、各渠道的65名获奖人员共襄盛会。
李源总裁发表讲话，向培训战线上的全体专兼职讲师表达问候和感谢。李源总裁指出，培训工作者的专业和付出是新公司业务发展的根本保障，面对内外部环境变化，毫不放松对于目标的追求，不断在危机中育新机、于变局中开新局。李源总裁勉励培训战线挺膺担当，积极有为并对培训工作提出三点要求：
一是要用培训提素质。无论专业知识、产品本身还是销售流程，都要经过扎实的训练，要全面提升新人素质、专业素质和技能素质，把根基扎牢才能把握新机。
二是要用培训促管理。充分做好思想统一、氛围强化、效能提升和管理赋能，培训是统一工作流程与作业模式的重要依托，要通过培训达到总分协同、上下同心、内外一体的生动局面。
三是要用培训建文化。通过建立广泛文化认同、长期从业理念、正确保险价值、师承文化氛围和合规业务环境，端正从业经营态度，加强正向价值引导。
本届教师节活动环节精彩纷呈。会议对“银保条线优秀培训工作者”、大个险“晨钟暮鼓奖”“与日逐走奖”“夙夜在公奖”“木铎金声奖（金牌创业经理人/五高讲师）等奖项进行了荣誉表彰，12位系统优秀讲师代表倾情朗诵，为教师节献词。公司正式发布“新型保险规划师成长路线图”，就“保险有未来·中汇大舞台”创业活动方案进行宣导。会议组织青岛分公司核心管理干部进行优增优育管理实践课程分享，并安排师德师风建设专题讲座，套开培训体系建设论坛。孟宪利、侯铁军、韩雪冰、沈浩、刘超、陈骏作为公司首批“高讲团”成员分别就“培训赋能”“队伍创新”“保险志业”“康养赋能”“产品赋能”“服务赋能”等6个主题发表“中汇大舞台”领讲人演讲。
作为中汇人寿第一届教师节活动，为各机构搭建了交流分享平台，明晰了公司未来战略方向，更是坚定了全体与会人员的发展信心。会议上与会领导共同启动了“中汇大舞台”创业活动，为9月的组织发展核心工作拉开了序幕。在深入推进公司“1+3”战略落地上，培训条线将努力为公司经营方略传播、营销队伍赋能、营销转型研究及基层干部培养贡献力量。
