工作职责：
1.负责干部选拔、考察、任免相关工作，协助做好全系统干部队伍建设与管理；
2.负责优秀年轻干部人才队伍建设及管理工作，定期做好领导班子和干部队伍的分析研判；
3.负责兼职、因私出国（境）、个人有关事项报告等干部监督相关工作，组织全系统“一报告两评议”，受理选人用人相关问题线索；
4.负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬与绩效管理等方面的体系建设及日常管理；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士研究生学历及以上，人力资源管理、工商管理类、法学等相关专业，中共正式党员；
2.原则上具有3年及以上相关工作经验，掌握人力资源管理、干部管理相关的基本理论和方法，熟悉干部管理/招聘/培训/绩效薪酬/劳动关系任一模块的工作；
3.具备较强的公文写作能力，能够独立撰写工作报告、制度文件、调研材料等，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
4.具备较强的沟通能力和团队协作精神，具有较强的保密意识，能够严格遵守组织人事工作相关纪律要求。
投递方式：
个人简历请投递至中汇人寿招聘专用邮箱zhaopin@zhonghuilife.com，邮件主题及简历文档请按“投递岗位-姓名-本人手机号”格式命名。